A legtöbb magyarországi cégvezető fél az otthoni munkavégzés engedélyezésétől, pedig ennek több előnye van, mint hátránya. Akinek nem kell bemennie az irodába, az megszabadul az otthon és a munkahely közötti ingázástól, így csökken a közlekedéssel feleslegesen eltöltött ideje és az ebből fakadó stressztől is megszabadul, ezáltal sokkal elégedettebb lesz. Az elégedett dolgozó ritkábban beteg és általában sokkal motiváltabban dolgozik. Ha csupán naponta fél óra ingázástól szabadul meg a munkavállaló, az is nagyjából 14 munkanapnyi idő évente!

Amennyiben a munkavállalók nagyobb csoportja távmunkásként dolgozik és csak ritkán van bent az irodában, akkor nem kell mindenki számára saját ülőhelyet fenntartani, így az iroda mérete, ezzel pedig a bérleti díj és a rezsi is csökkenthető, ami nem elhanyagolható tényező. A céges értekezleteken manapság már bárki részt vehet egy webkamera és Skype vagy akár profi telekonferencia alkalmazások segítségével, így ez nem jelenthet komoly akadályt a távmunka terén. Az otthonról dolgozó munkavállaló saját költségén használja az áramot, nem fogyaszt céges kávét és vizet sem, ezzel tovább csökkenti a kiadásokat. Ellenben az internet-hozzáférést illik ilyenkor a cégnek fizetnie.

Sokan félnek attól, hogy az alkalmazottjuk nem dolgozik akkor, amikor nincs az irodában. Valójában mindig rettegnek, amikor nem látják a beosztottjaikat, vajon nem kávézgatnak vagy éppen neteznek munka helyett? Az elvégzett munka számonkérésére mindenképpen ki kell dolgozni egy megbízható folyamatot, de ez ugyanúgy igaz az irodában ülőkre is. Nem attól lesz a munka elvégezve, hogy hol ül valaki...

A Minden Kupon újabb távmunka lehetőséget kínál, a hirdetés szövegét lentebb olvashatjátok. Remélem, hogy segítek valakinek munkát találni!

Képszerkesztő munkatársat keresünk!

■  távmunka, részmunkaidő
■  éjszakai munkavégzés
■  versenyképes kereseti lehetőség

A Minden Kupon csapatába keresünk képszerkesztő kollégát, aki napi hírlevelünk
illetve weboldalunk képanyagának összeállításáért, szerkesztéséért fog felelni.
A feladat naponta kb. 3-4 óra otthoni munkavégzést igényel az éjszakai órákban
(kb. 23:00-03:00).

Az amerikai Stanford Egyetem pár hónapja publikált kutatása szerint a távmunka révén nő a munkavállalók elégedettsége és teljesítménye, ugyanakkor csökken a fluktuáció. Sőt, a személyes jelenlét hiánya nem akadályozza a karrierépítést sem!

A kísérletben az otthonról dolgozók teljesítménye 13%-kal nőtt és feleannyian hagyták ott a céget, mint a szigorúan irodában dolgozók. Végül, de nem utolsósorban a cég alkalmazottanként 2000 dollárt spórolt meg a távmunkával.

Az eredeti tanulmány megtalálható a Stanford honlapján: Does Working from Home Work?
Az oDesknél elolvasható a tanulmány angol nyelvű összefoglalója összefoglalója: Large-Scale Experiment Shows Working From Home Improves Performance, Reduces Costs
Magyar nyelvű összefoglaló található a Profession oldalán.

Több száz különböző angol nyelvű oldal van, ahol a Google Adsense bevételeket osztják meg a cikkek íróival. Én eddig egy tucatnyit próbáltam ki, az alábbiakban összegzem a tapasztalataimat.

• Best Reviewer: nagyon nagy forgalom, közepes kattintásonkénti bevétel és tökéletes linképítési lehetőség
• Bukisa: mostanában sajnos lecsökkent a forgalom és így kicsi a bevétel
• Flixya: alacsony színvonal, a Google már ki is tiltotta őket, hiába volt Google API referencia
• Hubpages: aki sokat dolgozik, az tényleg sokat tud keresni, de nem éri meg keveset dolgozni vele
• Infobarrel: elég jól fizetnek a többiekhez képest, megéri néhány cikket írni
• Infopirate: elég kicsi a forgalma, csak linképítésre javaslom
• RateItAll: alig van külsős forgalom, csak a tagok olvassák és elenyésző a reklámbevétel
• Seekyt: kimagaslóan jól fizet, magas kattintási arány
• Squidoo: ha sokat dolgozol, sokat keresel
• Tipdrop: nehéz kézzelfogható bevételt elérni
• Webanswers: nagyon jó kattintási arány és referral program is működik
• Xomba: a potenciális bevételhez képest túl szigorúak a követelmények

Sokan kerestek meg privát üzenetekben, hogy segítsek valamelyik internetes munkalehetőséggel kapcsolatban és én is próbálok segíteni azoknak, akik az én ajánlásommal regisztrálnak valamelyik oldalra. Ez nem minden esetben sikerül, hiszen csak a Webanswers-nél eddig 72 ember regisztrált, de megteszem, ami tőlem telik. Sajnos ez sokszor a blog rovására megy :( Az alábbiakban összegyűjtöttem néhány jellemző sikersztorit, nevek nélkül. Pár tipikus félresikerült próbálkozásról is írok, hogy mások ne essenek ugyanabba a csapdába.

Sikersztorik

Webfejlesztő informatikus: szabadúszóként az Elance-t és az oDesk-et használja, havonta több megbízást nyer el, százezres nagyságrendű munkákon dolgozik. Több helyre regisztrált, de annyi szakmai munkája jött össze erről a két helyről, hogy másra már nem jut ideje. A teljes megélhetését online munkákból tudja biztosítani.

GYES-en lévő anyuka: tud angolul és szeret írni, ezért regisztrált a Helium-ra. Kevés a szabadideje a gyerek mellett, de a délutáni alvásokat kihasználva már 20-nál több cikket írt és közülük néhányat jó pénzért adott el. A Helium segítségével eddig néhány tízezer forinttal egészítette ki a GYES-t.

Az Elance magyarországi lakóhellyel rendelkező helyi képviselőket keres. Olyan vállalkozó kedvű embereket keresnek, akik tudnak rendezvényeket szervezni, előadni és van laptopjuk. Követelmény a magyar anyanyelv és a jó angol tudás. Bővebb információ és jelentkezés itt.

Gyakran nézegetem a neten feladott álláshirdetéseket és sajnos az a tapasztalatom, hogy a magyar hirdetések túlnyomó többsége átverés. Mivel gyakran csak a lebuktatás miatt is jelentkezek ezekre (hogy posztot írjak róla), elég sok tapasztalatom van már velük kapcsolatban. Remélem, hogy az alábbi gyűjtemény mindenkinek segít elkerülni az internetes átverések mocsarát!

1. Az Expresszen és más apróhirdetési helyeken a hirdetések 99%-a vagy átverés vagy feketemunka.
2. Ha pénzt kérnek az állásajánlat megismeréséért, az átverés.
3. Semelyik nemzetközi, ismert cég nem ad fel álláshirdetést freemail.hu vagy gmail.com e-mail címről.
4. Ha a munka hirdetések feladásából áll, akkor 99%-ban arról van szó, hogy még balekot kell toborozni.
5. Nincs olyan titkos munkalehetőség, amivel gyorsan meg lehet gazdagodni és ezt a titkot az egész világnak elárulja a hirdető.
6. Gyanakodjunk, ha a hirdetésben nincs semmi konkrétum a munkáról, csak az, hogy bárki (GYES-en lévő anyuka, diák, nyugdíjas, stb.) végezheti otthonról.
7. Az általában nem komoly cég, amelyiknek nincs honlapja, csak Facebook profilja.
8. Facebookos vagy iWiW üzenetnél jobb gyanakodni, ezek 99%-ban MLM vagy pilótajáték tagtoborzók. A HR-esek és fejvadászok LinkedIn-en, e-mailben vagy telefonon szokták megkeresni a kiválasztott munkavállalót.
9. Senki sem fog olyan legális munkát ajánlani egy igazgatói tapasztalattal nem rendelkező ismeretlennek, amivel napi 2-3 óra alatt milliókat lehet keresni.
10. Internetes munkakeresésnél ezeket a helyeket ajánlom: cégek honlapja, céges LinkedIn profilok, álláshirdető adatbázisok (Jobline, Monster, CV Online, stb.), állásközvetítő cégek oldalai