Munkavégzés otthonról - álom vagy valóság?

Internetes távmunka

A távmunka jellemzői a Stanford Egyetem szerint

2012. október 31.

Az amerikai Stanford Egyetem pár hónapja publikált kutatása szerint a távmunka révén nő a munkavállalók elégedettsége és teljesítménye, ugyanakkor csökken a fluktuáció. Sőt, a személyes jelenlét hiánya nem akadályozza a karrierépítést sem!

A kísérletben az otthonról dolgozók teljesítménye 13%-kal nőtt és feleannyian hagyták ott a céget, mint a szigorúan irodában dolgozók. Végül, de nem utolsósorban a cég alkalmazottanként 2000 dollárt spórolt meg a távmunkával.

Az eredeti tanulmány megtalálható a Stanford honlapján: Does Working from Home Work?
Az oDesknél elolvasható a tanulmány angol nyelvű összefoglalója összefoglalója: Large-Scale Experiment Shows Working From Home Improves Performance, Reduces Costs
Magyar nyelvű összefoglaló található a Profession oldalán.

A bejegyzés trackback címe:

https://onlinetavmunka.blog.hu/api/trackback/id/tr114880099

Trackbackek, pingbackek:

Trackback: 1420. Hat mondat, amit minden távmunkázó utál 2013.01.02. 21:36:26

Már jó ideje, hogy a szerző otthonról is dolgozik. A munkaadó számára ez nagyon előnyös, ha nyomon követhető munkáról van szó, mert a munkahelyfenntartással kapcsolatos kiadásokat a munkavállaló állja. A munkavállalónak sem rossz, hogy a bejárásra fo...

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.